社会の変化が激しく先の読めない時代、1 on 1面談の必要性がますます高まっています。
既に導入している企業も多いと思われますが、
「そもそも何を話せば良いのだろうか？」
「自己流でやっているため、正しいのかわからない」
のような声も多く聞かれます。
より効果的な面談にするためのヒントを、インタビューの心得を元にお伝えしています。
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015.部下やメンバーへの声掛けで気をつけるべきことは？
「メンバーのモチベーションを上げるためには、どうしたら良いですか？」
「部下にどんな言葉をかけたら、やる気になりますか？」
部下やメンバーを抱える立場の方であれば、誰しも一度は、このような悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか？
また、”魔法の言葉”を探されている方も多いと思います。
そんなお悩みに対して、すぐにでもできる声掛けのコツをお伝えしています。
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014.ジャズ型チームを志向して起こったこととは？
これからの時代に求められるであろう、ジャズ型のチーム。
それぞれが個性を発揮する、アイデアを出し合う、そして成果も上げていく。
良いこと尽くしに聞こえますが、実際のところ、現場ではどのようなことが起こっているのでしょうか？
これまでとの違いによる影響などはないのでしょうか？
自身の体験談を元に、お伝えしています。
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013.有効なのはティーチング？コーチング？
・ティーチングが良いのか？コーチングが良いのか？
・褒めて伸ばすべきなのか？叱ってはダメなのか？
このような議論が多くされる昨今、「ではどうしたら良いんだ？」と戸惑われている方も多いのではないでしょうか。
どのように部下やメンバーと接するべきなのか、「人と向き合う」ということを軸に、お伝えしています。
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012.”人を活かす”とはどういうことなのか？
「人を活かす」
古くから語られる言葉ですが、この言葉を聞いて何を思い浮かべるでしょうか？
また、一体どういったことを指すのでしょうか？
多様性社会な現代において、マネジメント側として必要な心掛けについて、
野球部の事例と併せてお伝えしています。
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011.適切なリーダーシップを”選択”するとはどういうことなのか？
「どんなリーダーシップが良いのか？」
ビジネスパーソンであれば、誰もが一度は、悩まれたことがあるのではないでしょうか？
果たして正解はあるのか、議論が尽きないテーマだと思いますが、
「このリーダーシップが正解」ではなく、「局面に合わせて適切なリーダーシップを選択する」という見方をしてみるのはいかがでしょうか？
弊社の考えるリーダーシップの定義とともに、リーダーシップの”選択”についてお伝えしています。
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010.これからの時代に求められるチーム・組織の形とは？
チームや組織には様々な形がありますが、変化が激しく正解のないこれからの時代には、どのような形が向いているのでしょうか？
また、個人のパフォーマンスの発揮の仕方としては、どんなことが求められるのでしょうか？
オーケストラ・ジャズというそれぞれの音楽の形になぞらえて、お伝えしています。
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009.ツールを活用して効果的にマネジメントする方法とは？
チームや組織運営を手助けしてくれるツールはたくさんありますが、
ツール導入して終わりになってしまっている現場も、多いのではないでしょうか？
また、どのように活用すれば良いのかわからない、そんな声も多く聞かれます。
そのような事態を防ぐためにも、ツールを効果的に活用する視点をお伝えしています。
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008.ITツールに振り回されないためにどうすれば良いか？
日々新しいITサービスが生み出され、もはや”カオス”と言っても過言ではない現在。
「自分たちに一番合っているものは何でしょうか？」「何を選ぶべきでしょうか？」という質問も良く寄せられます。
そんなお悩みに対して、サービス導入のステップや検討のポイントとなる点について、お伝えしています。
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007.変革に向かう第一歩は？
「DX化どころか現場が変わらない」「改善活動が進まない」
昔からそのような声を多く耳にしますが、それはなぜなのでしょうか？
また、変革に向けて第一歩踏み出すには、どのような意識が大切になるのでしょうか？
今年から就任した草野球チームの監督としての実体験を通して、お伝えしています。
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