12月, 2024 - DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

100.【配信100回記念】100回分のキーワードを振り返る（前編）

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これからの時代をリードする、勝ちに行く秘訣が詰まっています。

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AIの急速な進化に目を見張る日々ですが、
まさに、大きな“変革の時代”の渦中にある現代。

ビジネスにおける戦い方や事業・業務の進め方、
組織の在り方やマネジメント、リーダーシップの形の変化、
働き方改革・育て方改革の波も大きく押し寄せています。

そのような時代、何を意識しながら、どう生き抜いていく必要があるのか？
これまで番組の中で取り上げたキーワードたちを振り返りながら、年末特大号・拡大版でお届けしています。

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「ストリートスマート」という言葉をご存知ですか？

・理屈だけではなく、生きていくためのセンス、実践力を身につけている人
・実体験をもとに知識や知恵を身に着けている人

など意味合いの表現はさまざまですが、ひと言でいうならば「現代を生き抜くサバイバルスキル」なのではないか、と考えます。

ストリートスマートとは何か？
対になる言葉から見える課題感は何か？
ストリートスマートさを兼ね備える重要性とともに、お伝えしています。

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人材の確保や育成、イノベーションの創出、業績向上や生産性向上、顧客ニーズへの対応、法令遵守やリスク回避…などの理由から、ダイバーシティの推進に力を入れている企業も多いのではないでしょうか。

とはいえ、日本はダイバーシティ対応に”遅れている”と言われ続けており、
長年話題になっているにもかかわらず、実際の変化は緩やかなのが現状です。

なぜ、ダイバーシティの対応が遅れてしまっているのか？
また結局のところ、”多様である”ことを受け入れるために何が大切なのか？

日常的な事例をもとに、お伝えしています。

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日常生活や仕事において、デジタル技術が不可欠になって久しいですが、
AIの急速な進化もあり、技術が人間の理解を超え革命をもたらす時代が来ようとしています。

また、まるでトレンドワードのように扱われる「IT化」「DX化」ですが、
業務効率化やコスト削減など、企業課題を解決するために必要不可欠な取り組みです。

デジタルに”侵食”されるといった声も聞こえがちですが、
改めて、デジタルと”共存”する未来の必要性について、お話ししています。

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