076.現場でできる人材育成のポイント

「日常業務の中で、どう育成に取り組めばいいのか?」
「本人がやりたいことと業務が乖離していたら、どうしたらいいのか?」

といった声をいただくことがあります。

もちろん、現場でも”人を育てる”ことをしていく必要はありますが、
「正しく育てなければ」「ちゃんと体系立てて考えなければ」と、気難しく考えすぎているようにも感じます。
そして、考えすぎてしまうことで結果的に何もできていなかった、あるいは逆効果だった、そういった事態に陥ってしまってはいないでしょうか?

そのようなもったいない事態を避けるために、まず何から始めたらいいのか?
現場でできる育成のポイントを、経験談を元にお伝えしています。

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