部下やメンバーから相談を持ち掛けられたら、どのように対応していますか？
また、もしその相談が会社の方針とは逆の内容だとしたら、話が平行線になり決着が付けられそうになかったとしたら、どんな言葉を投げ掛けますか？
部下やメンバーと対峙する中で、そのような場面は比較的多いのではないでしょうか。
そんな中で、平行線の議論に片を付けてくれた上司とのお話を、お伝えしています。
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