「効果的な1 on 1面談のやり方がわからない」
「導入はしているが、実際意味があるのだろうか」
そのようなお悩みは多く聞かれますが、もしかしたら、やり方に固執しすぎているのかもしれません。
『部下やメンバーの悩みを聞き、それに対してフィードバックする』
そんなシンプルなやり取りですが、その時の言葉が、今後のキャリアに深い影響を与えることもあります。
まさに「大きなきっかけ」をくれた上司との体験談を元に、お伝えしています。
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