165.自分自身の「成功体験」をアンラーニングする - DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

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変革を求められる現代、周囲に変化を促す前に、リーダーが真っ先に取り組むべきこと。
それは、自分自身のリーダーシップに潜む「前提や思い込み」を見直すことです。

過去の成功体験を「アンラーニング（学習棄却）」することは、時に勇気がいります。しかし、状況が刻々と変わる中、かつての正解に依存し、思考停止に陥ってしまうのは本末転倒です。

「これまでのやり方は、今も通用するのか？」常にそう問い直し、「今の最適解」を思案し続ける姿勢こそが、最善の選択を導き出します。
リーダー自身がアップデートし続け、変化を味方につけるためのスタンスをお伝えしています。