”多様性の時代”と言われて久しいです。
「”当たり前”から個性の時代へ変わった」とも表現されますが、個を尊重するためにも、対話力を高めることが求められています。
・Z世代が何を考えているのかわからない
・キャリアアップしてほしいが上層志向がない
など、部下を持つ立場としては悩みが尽きない時代ではありますが、
これらの悩みのほとんどは「対話の欠如」によるものと言えるのかもしれません。
とはいえ、そもそも対話とは何なのか？
会話や議論とは何が異なるのか？
それぞれの区別と、対話における大切な心構えを、お伝えしています。
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