専門職の方々と円滑なコミュニケーションを図るためには、「役割の明確化」が不可欠です。
それぞれが得意な領域でベストなパフォーマンスを発揮することが、マネジメントの基本となります。
とはいえ、マネジメント側に求められるスタンスはどのようなものでしょうか？
どうやって知識の差を埋めて、どう振る舞うことが求められるのでしょうか？
実際に怒られまくった経験を交え、ヒントとなる考え方をお伝えしています。
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