“人に向き合う”重要性が叫ばれ続けている昨今ですが、
「一人ひとりに向き合うのは、マネージャーの負荷が高すぎる」
「個別にマネジメント方針を決めるのは効率が悪い」
といった懸念を抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか？
もしかしたらそれは、”マイクロマネジメント”に陥っているのかもしれません。
そうならないためにも、”人に向き合う”ベースとなる考え方について、お伝えしています。
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