「若手世代の扱い方がわからない」
「Z世代は新人類だ」
時代が変わっていく中で、
今の若手世代が何を考えているのかわからない、
これまでのやり方が通用しない、一体何が良くて何がダメなのか？
など、Z世代のマネジメントに手を焼いている方も多いと思われます。
”Z世代はニュータイプ”と評されることもあるくらいですが、果たして本当にそうなのでしょうか？
どうしたらいいのかわからないあまり、一括りに語ってしまってはいないでしょうか？
悩みの尽きないZ世代のマネジメントについて、自身の若手世代の経験談も交えながら、お伝えしています。
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生成AIを活用して、社内の業務効率化を図ろうとする動きが加速しています。
実に様々な業務に活用できる生成AIですが、ただ単に「導入」すれば良いというものでもありません。
他のシステムやITツール導入と同様に、「何がしたいのか？」があって然るべきです。
また、AIは継続的な進化を遂げるため、導入後もチューニングを行い、AIの成長に合わせて活用方法を見直す必要もあります。
AIとの付き合い方を育て、徐々にその能力を引き出すためのポイントを、お伝えしています。
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生成AIは今後、ビジネス、教育、エンターテインメントなど様々な分野で活用が拡大していくと考えられます。
一方で、著作権の問題やセキュリティ上のリスク、偽情報の拡散など、生成AIの進化に伴う課題に対処するためのガイドラインや倫理規定を整備することも重要です。
・・・と、上記は全て生成AIによる文章ですが、
今後ますます、これは人間なのかAIなのか、より判断しづらいくなることが予想されます。
そのような状況の中、人間としてどのように過ごしていくのが良いのでしょうか？
“AIは機械だから”に捉われない、ひとつの考え方をお伝えしています。
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生成AIが社会の進化と変革をもたらし、単純作業の効率化が期待できる一方、
ビジネスの格差が広がる可能性や、仕事やスキルの変化が起こることが懸念されています。
一部の職業が消滅する可能性もあり、生成AIに対する戦々恐々とした見方もあります。
どのように進化していくのか予測できず、ある意味”得体の知れない生成AIですが、上手く付き合うことができると、頼もしいパートナーになり得るかもしれません。
戦々恐々とする前に、忘れてはいけない向き合うスタンスをお伝えしています。
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もはや聞かない日はないくらい、あらゆるところで語られている生成AI。
日々凄まじいスピードで進化を遂げており、この先は予測不可能とされることも多くなってきました。
そんな”未知なる生物”である生成AIと、今後どのように付き合っていくのが良いか？
生成AIは人間にとって脅威な存在であるのか？
さまざまな議論があり、恐らく、正解もないであろうこのテーマですが、
「テクノロジーとどう向き合っていくか？」が本質だと捉えると、どのような世界が見えてくるでしょうか。
これまでの変化のお話も交えながら、お伝えしています。
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正解がなく、変化が激しく、不確実性の高い現代。
曖昧性が高まる中で、変化に適応し、新しい状況に対して臨機応変に行動できることが求められています。
受け身の姿勢ではなく能動的に、とも言われますが、
これからの時代、”行動”にフォーカスするだけでは不十分かもしれません。
だとすると、行動する前に大切になることとは何でしょうか？
正解がなく向かう先もわからない中で、臨機応変に振る舞うには、どのようにすれば良いでしょうか？
「主体性」と「自主性」の違いも含めて、お伝えしています。▼番組へのお問い合わせ・ご相談はこちらまで！
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正解がなく、変化が激しく、不確実性の高い現代。
なんとなく敷かれたレールがあったりそれっぽい道が用意されていた状況とは異なり、大なり小なり、日々意思決定が求められているのではないでしょうか？
その中で、考え方が凝り固まる・思考がパターン化したままだと、最善な意思決定がなされなくなる危険性があります。
また、変化に柔軟に対応していくには、従来のPDCAサイクルだけでなく、OODAループと呼ばれる考え方が適しているとも言われています。
いずれの概念・考え方を用いるにせよ、今の時代に本当に必要な”心構え”とは、一体何なのでしょうか？
忘れてはいけないポイントをお伝えしています。
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正解がなく、変化が激しく、不確実性の高い現代。
生成AIの進化などで、”1年後の世の中がどうなるかさえ予測不可能”という見方も、共通の認識になってきているのではないでしょうか？
そんな、未だかつて経験したことのない時代を生き抜くために、どんな能力がより求められるのか？
そのひとつとして「情報収集力と情報処理能力」が挙げられます。
加速し続ける情報化社会、情報の波に乗っているつもりが、いつの間にか波に飲み込まれてしまうこともあるかもしれません。
情報との付き合い方をどう考えるべきか？過去の事例とともにお伝えしています。
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先の読めない不確実な時代。
情報の波にもまれて、自分自身の心も見えづらくなっていることはないでしょうか？
そんな時代の中で、”自分の心の奥深くにある本当の自分”を引き出すサポートをされている、真我カウンセラーの法華津和徳さん。
「本当の自分に目覚めることで人間関係がガラッと変わる」と語ります。
カウンセリングで用いている”美点発見”という技法は、相手の素晴らしいところを見つけて伝えるというシンプルなものですが、実際にいじめの問題解決にもつながっているとのこと。
そして、相手の光を見ることで、自分の中の光も認められるようになるそうです。
今すぐできるセルフコントロールのコツも併せて、法華津さんとの対談形式でお伝えしています。
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時代の移り変わりとともに、良くも悪くも規制されることが増えていると感じる現代。
「昔は許されていたのに」
「今はこんな言動はNGだから」
と嘆かわしい気持ちになるかもしれませんが、もしかして、時代のせいだけにしてはいないでしょうか？
本当の問題の核心は、実はそこではないかもしれません。
こんな時代だからこそ、表面的な解決策を探るのではなく、問題の本質的核心を探ること、
そして、本来の目的に立ち返ることが極めて重要です。
具体事例を交えながら、お伝えしています。
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