159.リーダーの仕事は「答え」を教えることではない - DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

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部下を指導する際、いつの間にか「上から教える」ことばかりになっていませんか？

本来、リーダーの役割は「導く」こと。
しかし、現場では「教える」ことが目的化してしまい、結果として指示待ちの「考えない組織」を生んでしまうケースが少なくありません。

知識を与えることはもちろん大切です。
しかし、メンバーが自律し、自分の足で目標へ向かうために必要なのは、Teacherではなく「Guide」としてのスタンスではないでしょうか。

部下の成長を阻害しないための「適切なアプローチ」の切り替え方について、お伝えしています。