DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

チームや組織には様々な形がありますが、変化が激しく正解のないこれからの時代には、どのような形が向いているのでしょうか？
また、個人のパフォーマンスの発揮の仕方としては、どんなことが求められるのでしょうか？

オーケストラ・ジャズというそれぞれの音楽の形になぞらえて、お伝えしています。

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チームや組織運営を手助けしてくれるツールはたくさんありますが、
ツール導入して終わりになってしまっている現場も、多いのではないでしょうか？
また、どのように活用すれば良いのかわからない、そんな声も多く聞かれます。

そのような事態を防ぐためにも、ツールを効果的に活用する視点をお伝えしています。

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日々新しいITサービスが生み出され、もはや”カオス”と言っても過言ではない現在。
「自分たちに一番合っているものは何でしょうか？」「何を選ぶべきでしょうか？」という質問も良く寄せられます。

そんなお悩みに対して、サービス導入のステップや検討のポイントとなる点について、お伝えしています。

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「DX化どころか現場が変わらない」「改善活動が進まない」
昔からそのような声を多く耳にしますが、それはなぜなのでしょうか？
また、変革に向けて第一歩踏み出すには、どのような意識が大切になるのでしょうか？

今年から就任した草野球チームの監督としての実体験を通して、お伝えしています。

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DX化に活かせるITツールは世の中たくさんありますが、ITツールを導入すればDX化できるのでしょうか？
もっといえば、期待する効果はもれなく得られるのでしょうか？

ITツール導入する際の”落とし穴”について、事例を交えてお伝えしています。

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不確実性が高く、変化が激しく、正解のないこれからのDX時代。
「今のままでは太刀打ちできない」と、危機感を感じてらっしゃる方も多いと思います。

とはいえ、どのようなマネジメントが必要となるのか？
チーム体制で臨めば良いのか？
そのベースとなる考え方についてお伝えしています。

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「デジタル人材が不足している」と声高に叫ばれていますが、本来、DX推進にはどんな人材が必要になるのでしょうか？
デジタル人材の活用はもちろんのこと、企業としてどんなポイントを抑えるべきなのでしょうか？

DX推進の肝となる人材定義についてお伝えしています。

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DXと同じく、ここ最近よく耳にする「ジョブ型雇用」。
雇用の概念はさておき、ジョブ型とは？DXとどうリンクするのか？
IT人材の専門性をどう捉えたら良いのか？
身近な例を参考に、お伝えしています。

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いつの間にかよく耳にするようになった「DX」という言葉ですが、どこか他人事のように感じてらっしゃる方も多いのではないでしょうか？
また、そもそもDXとは何なのか？IT化とは違うのか？何故求められるようになったのか？
漠然とした疑問について、少しずつ解きほぐしていきます。

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専門用語が多く、その言葉の意味するところも解釈が様々になりがちで、本質が掴みにくい「DX」。
馴染みがない企業も、実際にDXを推進している企業も、DXに関する悩みは少なからず持ち合わせているのではないか、と思います。

そのような時代に、弊社がどのようにお役立ちできるのか？
弊社紹介を踏まえて、お伝えしています。

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