182.ユーモアと優しさで部下のブレーキを外す - DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

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「部下がなかなか本音を相談してくれない」「自分で抱え込んで疲弊しているように見える」―。そんなマネジメントの壁に直面してはいませんか？

部下が安心して「助けてほしい」と言える関係性は、一朝一夕には築けません。頼りになる上司は、日常の何気ない会話にユーモアを交え、心理的な距離を縮めておくことで、相談しやすい「空気」を自然に作り出しています。

いざという時も一方的な指示ではなく、複数の選択肢を提示して自発的な選択を促し、「やりたいならやってみたら」と優しく背中を押す。そんなふうに悩んでいる状況すらも全肯定してくれる上司の関わり方には、部下のブレーキを外すヒントが詰まっています。

部下の相談スキルを引き出し前進させる関わり方を、実体験を交えてお伝えしています。