169.「遊び」がある組織は、変化に強い - DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

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仕事とプライベートを峻別しすぎて、現場が「窮屈」になってはいませんか？「無駄話をしてはいけない」「笑ってはいけない」「仕事は遊びじゃないんだから」……。そんな声に縛られ、自分たちを必要以上に追い込んでいないでしょうか。

仕事における「遊び」とは、組織にとっての柔軟体操です。身体が硬いと怪我をしやすいように、組織もガチガチの状態では不測の事態に折れてしまいます。適度なゆとりがあるからこそ、変化に即応できる「しなやかさ」が生まれます。

リーダーが必要以上に「しなやかな強さ」を損なわないために。組織に柔軟体操を取り入れる必要性と効果について、お伝えしています。